Hier vind je een overzicht van de belangrijkste punten binnen de sollicitatieprocedure. Afhankelijk van de vacature kan het in jouw geval misschien net even anders zijn.

Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Zo willen we impact maken die overal ter wereld wordt gevoeld. We houden van de dialoog en waarderen een goede discussie. We dagen elkaar uit en steunen elkaar. Onze snelle, gerichte en positieve energie houdt ons in beweging. Zo groeien we. Als organisatie, als team en als individu.
“JDE Peet’s biedt medewerkers de kans om te groeien en hun potentieel te ontplooien. Tien jaar geleden ben ik begonnen als Management Trainee en sindsdien ben ik verschillende uitdagingen aangegaan binnen Finance, Sales en Marketing, en nu geef ik leiding aan een team! Door deze ruime ervaring, de juiste begeleiding en opleiding, heb ik het gevoel dat mijn leercurve nooit afvlakt.
Naast ons prachtig product zijn het de cultuur en de mensen die voor mij het verschil maken: de juiste mix van professionalisme, ondernemerschap en zorg!"
”It is amazing what can happen over a cup of coffee”
dat is wat JDE me beloofde toen ik zeven jaar geleden begon als HR-stagiaire in België.
JDE België gaf me de kans om mezelf te ontwikkelen in zowel HR als diverse Sales-functies.
Vandaag werk ik - met veel trots - als Key Account Manager, verantwoordelijk voor de Large Business klanten in Vlaanderen.
Wil je zien welke mogelijkheden JDE België voor jou heeft?
Laten we dan samen een kopje koffie drinken!
Hier vind je een overzicht van de belangrijkste punten binnen de sollicitatieprocedure. Afhankelijk van de vacature kan het in jouw geval misschien net even anders zijn.
Geïnteresseerd in een carrièrestap bij JDE? Natuurlijk! Ga ervoor, solliciteer en vertel ons alles over wie jij bent.
We doen ons best om jou zo snel mogelijk een reactie te geven. Het kan zijn dat we je dan vragen om een online assesment te maken om beter te kunnen bepalen of je in de toekomst onze JDE-collega kunt worden. Dit assessment vindt plaats tussen de eerste en tweede gespreksronde.
Laten we elkaar ontmoeten. Virtueel of ‘in het echt’. Tijdens op competentie gebaseerde interviews ontdekken we graag wat jouw vaardigheden en ervaringen tot nu toe zijn. Andersom kan jij ons alles vragen, want dit gesprek is tweerichtingsverkeer. Zo ontdekken we of we bij elkaar passen.
Hier heten we je welkom bij de JDE-familie. Maak je klaar om op te staan, je grenzen te verleggen en op te vallen.